联检科技高管团队专业化再升级 治理与激励双轮驱动全球化

联检科技近日宣布，董事会批准聘任陆韫龙出任公司副总经理，将履职至第六届董事会任期结束。资料显示，陆韫龙持有保荐代表人执业资格和加拿大注册会计师资质，2012年3月至2026年7月期间在东吴证券工作，先后担任项目经理、业务副总裁、业务总监及投资银行业务内核委员；2026年8月起加入联检科技财务部，担任财务副总监。

在此前担任联检科技创业板IPO保荐代表人时，陆韫龙已深度参与公司股份制改造、尽职调查、申报审核及发行上市等关键工作，对公司的历史沿革、业务特征、财务现状及资本运作路径十分熟悉。此番被提拔为副总经理，将增强联检科技在战略实施、资本运作、投资并购等方面的专业力量。

近年来，联检科技围绕专业化团队建设、新兴领域人才引进、治理架构优化和长期激励机制等多个方向进行系统性升级。2026年6月，公司公布新一届董事会换届方案，计划将董事席位从9席缩减至7席。其中，创始人杨江金继2025年底卸任董事长后，此次再度退出董事会，转任集团党委书记、首席战略增长官，专门负责顶层战略规划、新赛道布局以及全球化业务拓展。实际控制人主动让渡日常经营决策权，被市场视为公司治理走向成熟的重要标志。

在非独立董事候选人方面，周剑峰、刘小玲、黄海鲲均在公司历练多年，深耕检验检测领域，拥有运营管理、财务管控和业务开拓的综合实力；独立董事候选人秦殊涵则来自国际检测机构，具备丰富的全球化运营及海外扩张经验，预计将为公司的国际化进程提供新的视野。

与治理调整同步，联检科技加大了核心团队激励力度。今年7月，公司完成首次股票期权授予登记，共授予1481万份期权，占公司总股本约8.07%；激励对象共75人，其中69名为中高层管理及核心业务骨干。通过深度利益绑定，公司旨在稳定并激励海内外关键人才，满足全球化战略推进中的人力资源需求。

从治理体系到人才机制的多维变革，正推动联检科技加快由区域型传统检测机构向全球化、高价值的综合性检验检测认证企业转型。未来，随着专业化队伍持续扩充，公司综合竞争力和行业地位有望进一步提升。