天弘基金系统性推进改革落地 “长钱长投”理念全面融入制度实践

在公募基金行业迈向高质量发展的关键阶段，如何将长期投资理念真正落实到制度设计与日常运作之中，成为各家机构面临的重要命题。天弘基金近期在激励机制、费率优化、业绩基准管理及指数产品布局等领域同步发力，以一系列具有针对性的改革举措，将“长钱长投”从政策导向转化为可执行、可衡量的内部规范。

三大维度同步调整 切实提升投资者获得感

行业转型的关键在于从“规模导向”转向“回报导向”，这既需要激发投研团队追求长期业绩的内生动力，也离不开清晰的投资约束与合理的利益分配机制。天弘基金围绕上述方向，积极响应监管要求，推动多项改革措施有序落地。

在薪酬绩效层面，天弘基金重构了以基金投资回报为核心的考核框架，将投资者利益置于评价体系的中心位置。公司建立了动态化的绩效薪酬调节机制，使基金经理的收入与其管理的长期业绩表现紧密挂钩，形成收益与风险共担的良性循环。同时，合规风控要求被融入激励约束的全流程之中，确保公司经营目标与持有人利益保持一致。

业绩比较基准改革同样取得实质性进展。对照最新的监管指引，天弘基金已分三个批次完成60余只存量产品的基准调整工作，并针对不同产品类型明确权益资产的配置比例区间。公司还专门制定了《业绩比较基准管理制度》，将超额收益的绝对水平或相对基准的倍数表现纳入考核指标，为投资行为提供客观的衡量标尺。

在费率优化方面，公募基金费率改革方案发布后，天弘基金迅速行动，成为第二批宣布降费的机构之一。公司旗下16只主动权益类产品的管理费率由1.5%/年下调至1.2%/年，19只产品的托管费率由0.25%/年调整至0.2%/年。此后，公司持续推进存量产品的费率优化，累计完成27只产品的降费改造，涉及管理费、托管费及申购费等多类项目，切实降低了投资者的持有成本。

完善普惠工具矩阵 助力大众长期布局

权益类公募基金的壮大与指数化投资的深化，是构建“长钱长投”生态的关键环节。天弘基金近年来将指数产品的布局作为战略重点，持续推进相关能力建设。

作为行业内较早系统布局工具化指数产品的机构，天弘基金旗下的指数产品线已覆盖宽基、行业与主题、策略、商品、债券及跨境等多个领域，构建起涵盖场内与场外、境内与境外的完整产品体系。依托其庞大的互联网用户基础，天弘指数基金的持有人数量长期位居行业前列，并逐步形成了从场外覆盖到场内的特色发展路径。

在数字化服务方面，天弘基金通过科技手段持续提升投资者体验。公司与蚂蚁财富合作推出的“指数红绿灯”工具，帮助用户判断指数估值的合理区间；“抄底信号”功能以数据方式辅助指数投资决策；在京东金融平台落地的“策略目标投”则为投资者提供买卖时机参考；与平安证券联合推出的“机构快车”则帮助用户追踪机构资金动向。2026年，公司进一步推出FinAgent金融智能体，构建“模型—工具—智能体”分层解耦的技术底座，将AI能力延伸至投研、销售、客服等多个应用场景。这些工具的推出，体现出天弘基金对个人投资者实际需求的深入理解——不仅将产品提供给用户，更致力于帮助普通投资者在专业框架的辅助下应对市场波动。

从激励机制到费率安排，从基准管理到指数扩容，天弘基金将“以投资者利益为本”的理念贯穿于产品设计、投资运营与考核评价的完整链条之中。展望未来，公司将继续坚持长期主义与专业精神，持续优化内部治理结构，以改革的实际成效支持“长钱长投”生态的完善，为公募基金行业从“重规模”走向“重回报”的转型贡献自身力量。